Cos
Vous visez un poste que peu de gens savent définir.
Y compris ceux qui recrutent. Je vous propose 5 formats pour mieux appréhender le métier de Cos.
La collection complète des fiches
Quinze fiches PDF qui couvrent le métier de bout en bout, du décodage d’une annonce à la sortie du rôle.
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Les quinze volumes
- Comprendre le rôle : le métier de Chief of Staff · analyse d’une job description · optimiser son CV
- Prendre le poste : les cent premiers jours · les compétences clés et leur auto-diagnostic
- Le métier au quotidien : la note de décision · animer le comex · préparer un board · la relation CEO / Chief of Staff · la politique interne
- Tenir dans la durée : designer l’agenda du dirigeant · les conversations difficiles · la sortie du rôle
- Outillage : l’IA générative appliquée au rôle · quarante outils, matrices et modèles adaptables
- Format
- 15 PDF
- Durée
- Accès immédiat
- Prix
- 179 €
Formation 1:1 Chief of Staff
Ce que recouvre réellement le rôle : son périmètre, son rattachement, ce qu’il absorbe et ce qu’il ne doit pas absorber. Nous partons de votre parcours pour identifier ce qui s’y transpose et ce qui vous manque encore.
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Ce que nous travaillons
- La définition du rôle et ce qu’il n’est pas : les trois archétypes de Chief of Staff et celui vers lequel vous allez.
- Le périmètre et le rattachement : à qui vous répondez, sur quoi vous décidez, ce que vous ne devez pas absorber.
- La lecture de votre parcours : ce qui se transpose, ce qui vous manque, et comment le combler avant les entretiens.
- Les rituels et les livrables attendus dès le premier mois.
- Format
- Sessions individuelles d’une heureEn visio ou en présentiel (Paris, Marseille)
- Durée
- Une à trois sessionsRythme défini ensemble
- Prix
- 200 € la session500 € les trois
Préparation aux entretiens
Simulations avec retour détaillé, cas pratiques proches de ceux posés en entretien, et préparation de la conversation avec le dirigeant, qui décide souvent seul.
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Ce que nous travaillons
- Le décodage de l’annonce : grille à quatre dimensions, lecture verbe par verbe, drapeaux rouges et drapeaux verts.
- Des simulations enregistrées, avec débrief écrit après chaque séance.
- Des cas pratiques proches de ceux posés en entretien.
- La conversation avec le dirigeant, qui tranche le plus souvent seul.
- La relecture du CV : architecture en une page, réécritures avant/après.
- Format
- Séances d’une heure en visioEnregistrées, débrief écrit
- Durée
- À la demande
- Prix
- 200 € la séance
Accompagnement des 100 premiers jours
La période qui décide du reste du mandat : cartographie des parties prenantes, calage du mandat avec le dirigeant, premiers arbitrages et premières victoires visibles.
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Ce que nous installons
- Quatre phases sur le trimestre, et les sept rituels à mettre en place.
- La cartographie des parties prenantes : qui pèse, qui bloque, qui vous couvre.
- Le calage explicite du mandat avec le dirigeant, écrit et validé.
- La structuration du 1:1 hebdomadaire et le calibrage de votre franchise.
- Les premiers arbitrages, et le choix des premières victoires visibles.
- Format
- À définir ensembleDisponibilité entre les séances
- Durée
- Un trimestreRenouvelable
- Prix
- Sur devis
Coaching sur mesure
Si votre situation ne rentre dans aucun des formats précédents : un format construit avec vous, sur la durée que vous choisissez.
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Les situations les plus fréquentes
- Un rôle déjà occupé mais mal cadré, qu’il faut renégocier.
- Une relation avec le dirigeant qui s’est abimée.
- Une sortie de rôle à préparer : transmission, et trajectoire d’après.
- Un sujet ponctuel à haute intensité : comex à reprendre, board à préparer, conversation difficile.
- Format
- Construit avec vousVisio ou présentiel à Paris
- Durée
- Celle que vous choisissez
- Prix
- Sur devisAprès un appel de cadrage
Questions fréquentes
Faut-il déjà avoir été Chief of Staff ?
Non. La majorité des personnes accompagnées viennent du conseil, de la finance ou d’un poste opérationnel et visent leur premier mandat.
Combien de temps dure un accompagnement ?
De quelques séances pour la préparation aux entretiens à un trimestre complet pour la prise de poste.
Les séances se font-elles en visio ?
Oui par défaut, en français ou en anglais. Les rendez-vous en présentiel sont possibles à Paris et à Marseille.
Garantissez-vous un poste ?
Non. Je vous aide à cibler, à préparer et à décider, pas à obtenir une offre à votre place.
Commencer par une conversation
Trente minutes pour comprendre votre situation et vous dire honnêtement si je peux aider.